HR analytics

People Analytics Future- Will HR or Someone Else Take Charge

people analytics future

People analytics is eventually becoming a standard practice in organizations – the question is whether it will be led by HR or some other function.

Read More

Recruitment event summary and afterthoughts

In May we hosted an event together with IBM Finland called the Future of Recruitment. We had the pleasure to welcome the brightest recruitment masterminds and thought leaders to IBM headquarters to hear about the latest trends disrupting perhaps the traditional field of recruiting. What do you do when you have four brilliant keynote speakers available? You give them the stage, step aside and let them do their magic 🙂

Read More

Pauli interviewed by SCS about modern HR

We Peoplegeeks enjoy modernizing HR processes and making them relevant again from a business perspective. Companies around the world ask us what are the easiest steps (“quick wins”) to get started with people analytics. We love working closely with our customers like an architect, identifying best possibilities and pairing up with top partners to deliver exceptional value. Sometimes companies far away are so curious on what we’re doing in modern HR that they send us questions to answer, how cool is that?!

Read More

Sli.do questions and answers from our event

Rekrytoinnin tulevaisuus -tilaisuutemme kirvoitti useita kysymyksiä teiltä, kiitos siitä! Ajanpuutteen vuoksi emme ehtineet tilaisuudessa jokaiseen kysymykseen vastaamaan, joten alta löydät Sli.do-palvelusta kerätyt kysymykset asiantuntijavastauksineen.

Read More

HR prosessin uudistaminen – Case Musti & Mirri

HR prosessien kehittäminen ei herätä suuria intohimoja – etenkään liiketoimintajohdon näkökulmasta. Moni mielellään huomauttaa, että HR-prosessit ovat verrattain geneerisiä, eikä pyörää kannata keksiä uudelleen. Mikäli vielä HR on onnistunut ”leanaamaan” oman tekemisensä niin, että esimiehet hoitavat prosessit itsenäisesti, miksi lähteä sorkkimaan olemassa olevaa prosessia?

Read More

Henkilöstöanalytiikka – paljon puhetta, vähän tekoja

Read More

Henkilöstöanalytiikka tulee joka tapauksessa, kysymys on toteuttaako sitä HR vai joku muu taho.

Henkilöstöanalytiikasta on ehditty puhua jo pitkään ja viime vuosina kiinnostus aihepiiriä kohtaan on kasvanut räjähdysmäisesti. Haasteet henkilöstöanalytiikan saralla ovat merkittäviä ja monisyisiä, mutta toisaalla potentiaaliset voitot siinä onnistuville organisaatioille ovat suuria.

Read More

Kun data ja HR kohtaavat

HR-markkinakenttää seuranneena ei ole voinut välttyä yhdestä viime vuosien kuumimmasta villityksestä: data ja analytiikka valtaavat (vihdoin) myös HR:ää.

Read More