People Analytics

Stockmann’s Employee Experience Is Going Digital

Stockmann’s Employee Experience is going digital – Applying Machine Learning and Algorithms in workforce scheduling

Stockmann Oyj Abp, Press Release 29 August 2018

Read More

Lehdistötiedote 31.08. Tekoäly ja koneoppiminen valjastetaan Stockmannin asiakasvirtojen ennustamiseen

Tekoäly ja koneoppiminen valjastetaan Stockmannin asiakasvirtojen ennustamiseen, Peoplegeeks toimittaa työvuoro-optimoinnin palveluna

Read More

The Never-Ending Journey of People Analytics

people analytics journey

Key take-aways from People Analytics World 2018 London (PAW 2018).

Last week I had the pleasure to attended and present at People Analytics World conference in London – which was now organized for the 5th consequent year in a row.

Read More

Lessons From Our People Analytics Journey With Musti Group

Sometimes great ideas originate from a disagreement with another great idea. This was the case less than a year ago when Musti Group’s HR Director contacted us needing help. It turned out, the HR department and the business managers had disagreements regarding workforce planning and certain related practices.

Read More

Miten käyttää vuodelle 2017 jäljellä oleva budjetti järkevästi

2017 budjetti

Järkeviä tapoja tuhlata jäljellä oleva budjettisi, kun on kerran pakko.

“Hei! Meillä on X kEUR ylimääräistä budjetissa, ja meidän tulee käyttää se johonkin järkevään…”

Read More

21.11. Event – If You Start Now, You’re Only a Bit Late

On Tuesday, 21st of November, we had a chance to host “People Analytics for Business Leaders” event, that we co-organized with our partner IBM Finland at their premises.

Auditorium was filled with business leaders from different industries. Guests had a chance to hear 3 presentations, all from different angles but pointing to one direction- how to use analytics in people operations to boost business results.

Read More

People Analytics Future- Will HR or Someone Else Take Charge

people analytics future

People analytics is eventually becoming a standard practice in organizations – the question is whether it will be led by HR or some other function.

Read More

Henkilöstöanalytiikka tulee joka tapauksessa, kysymys on toteuttaako sitä HR vai joku muu taho.

Henkilöstöanalytiikasta on ehditty puhua jo pitkään ja viime vuosina kiinnostus aihepiiriä kohtaan on kasvanut räjähdysmäisesti. Haasteet henkilöstöanalytiikan saralla ovat merkittäviä ja monisyisiä, mutta toisaalla potentiaaliset voitot siinä onnistuville organisaatioille ovat suuria.

Read More