Uncategorized

Agile Leader Day 2018- Agile Is The New Black

Agile is the new black, also for managers. We designed Agile Leader Day to be a learning day for managers and executives. The state of agile report reported that Agile is expanding within the enterprise and that the third most common problem with this is management lacks support and sponsorship. We want to help managers get this.

Read More

Ketterän johtamisen maailman paras kehitysohjelma

Sain tänään ahaa-elämyksen, joka kokeneelle organisaation kehittäjällekin oli hämmentävä.

”Miksen tätä ymmärtänyt brändätä aiemmin parhaaksi ketterän johtamisen kehitysohjelmaksi? Mehän TEHDÄÄN sitä yhdessä ison Hefen mandaatilla, eikä vaan OPITA siitä”.

Read More

I Love Agile, I Hate Agile

agile project

I am in an agile project. I love it.

I am working in an agile HR/IS software development project right now (as a team member). It is the first time for me. I love it.

Read More

Lessons From Our People Analytics Journey With Musti Group

Sometimes great ideas originate from a disagreement with another great idea. This was the case less than a year ago when Musti Group’s HR Director contacted us needing help. It turned out, the HR department and the business managers had disagreements regarding workforce planning and certain related practices.

Read More

EVENT: People Analytics for Business Leaders 21.11.

People Analytics Business

Peoplegeeks and IBM Finland came together to create “People Analytics for Business Leaders”, an event aimed at executive-level decision makers, business leaders and people working with analytics who want to build and sustain competitive advantage for their organizations.

Read More

Executive summary People Analytics World 2017

I’m not sure if it is a honeymoon thingy, but my first time at People Analytics World was a blast. I feel honored to sit among the highly skilled professionals in the room.

Read More

Henkilöstöanalytiikka – paljon puhetta, vähän tekoja

Read More

“Half of the people don’t understand what you are doing”

Something big has changed during the last two years. There’s been “more talk than walk” about the disruption in leadership and the modernization of HR. It seems like the shift has happened now.

Read More

“Te teette niin uusia juttuja, että puolelta menee ohi”

Viimeisen kahden vuoden aikana on tapahtunut jotain suurempaa. Johtamisen murroksesta on puhuttu jos jonnin aikaa, kuten myös henkilöstöjohtamisen mullistuksesta. Nyt aika vaikuttaa olevan kypsä.

Read More

Johtaminen: Työn tulevaisuus on jo täällä. Olisko jo aika ottaa pää pois pensaasta?

Jotenkin minua ihmetyttää.

Tapaan todella paljon ihmisiä, ja meille siunautuu antoisia keskusteluita työstä, johtamisesta, henkilöstöjohtamisesta, viestinnästä ja organisaatioiden toiminnasta. Kaikki sen tietävät, että työnteko on jo muuttunut. Ellet tiedä, niin saattaa olla viisasta liittyä jonkinsorttiseen kassaan.

Read More