People Analytics

Retail Turmoil and Surprising Lesson Amazon is Teaching Its Traditional Counterparts

Boards and investors should be challenging retailers about how they are planning to use advanced technologies to increase their workforce productivity without compromising on customer service.

Read More

Stockmann’s Employee Experience Is Going Digital

Stockmann’s Employee Experience is going digital – Applying Machine Learning and Algorithms in workforce scheduling

Stockmann Oyj Abp, Press Release 29 August 2018

Read More

People Analytics Is Going Mainstream But Why Is It Still Mostly Missing The Goal?

people analytics

The interest towards the opportunities of analyzing people data has exploded during the past years.

Read More

Lehdistötiedote 31.08. Tekoäly ja koneoppiminen valjastetaan Stockmannin asiakasvirtojen ennustamiseen

Tekoäly ja koneoppiminen valjastetaan Stockmannin asiakasvirtojen ennustamiseen, Peoplegeeks toimittaa työvuoro-optimoinnin palveluna

Read More

The Never-Ending Journey of People Analytics

people analytics journey

Key take-aways from People Analytics World 2018 London (PAW 2018).

Last week we had the pleasure to attended and present at People Analytics World conference in London – which was now organized for the 5th consequent year in a row.

Read More

Lessons From Our People Analytics Journey With Musti Group

Sometimes great ideas originate from a disagreement with another great idea. This was the case less than a year ago when Musti Group’s HR Director contacted us needing help. It turned out, the HR department and the business managers had disagreements regarding workforce planning and certain related practices.

Read More

Miten käyttää vuodelle 2017 jäljellä oleva budjetti järkevästi

2017 budjetti

Järkeviä tapoja tuhlata jäljellä oleva budjettisi, kun on kerran pakko.

“Hei! Meillä on X kEUR ylimääräistä budjetissa, ja meidän tulee käyttää se johonkin järkevään…”

Read More

21.11. Event – If You Start Now, You’re Only a Bit Late

On Tuesday, 21st of November, we had a chance to host “People Analytics for Business Leaders” event, that we co-organized with our partner IBM Finland at their premises.

Auditorium was filled with business leaders from different industries. Guests had a chance to hear 3 presentations, all from different angles but pointing to one direction- how to use analytics in people operations to boost business results.

Read More

People Analytics Future- Will HR or Someone Else Take Charge

people analytics future

People analytics is eventually becoming a standard practice in organizations – the question is whether it will be led by HR or some other function.

Read More

Pauli Interviewed by SCS About Modern HR

We Peoplegeeks enjoy modernizing HR processes and making them relevant again from a business perspective. Companies around the world ask us what are the easiest steps (“quick wins”) to get started with people analytics. We love working closely with our customers like an architect, identifying best possibilities and pairing up with top partners to deliver exceptional value. Sometimes companies far away are so curious on what we’re doing in modern HR that they send us questions to answer, how cool is that?!

Read More

Sli.do questions and answers from our event

Rekrytoinnin tulevaisuus -tilaisuutemme kirvoitti useita kysymyksiä teiltä, kiitos siitä! Ajanpuutteen vuoksi emme ehtineet tilaisuudessa jokaiseen kysymykseen vastaamaan, joten alta löydät Sli.do-palvelusta kerätyt kysymykset asiantuntijavastauksineen.

Read More

HR prosessin uudistaminen – Case Musti & Mirri

HR prosessien kehittäminen ei herätä suuria intohimoja – etenkään liiketoimintajohdon näkökulmasta. Moni mielellään huomauttaa, että HR-prosessit ovat verrattain geneerisiä, eikä pyörää kannata keksiä uudelleen. Mikäli vielä HR on onnistunut ”leanaamaan” oman tekemisensä niin, että esimiehet hoitavat prosessit itsenäisesti, miksi lähteä sorkkimaan olemassa olevaa prosessia?

Read More

Henkilöstöanalytiikka – paljon puhetta, vähän tekoja

Read More

Henkilöstöanalytiikka tulee joka tapauksessa, kysymys on toteuttaako sitä HR vai joku muu taho.

Henkilöstöanalytiikasta on ehditty puhua jo pitkään ja viime vuosina kiinnostus aihepiiriä kohtaan on kasvanut räjähdysmäisesti. Haasteet henkilöstöanalytiikan saralla ovat merkittäviä ja monisyisiä, mutta toisaalla potentiaaliset voitot siinä onnistuville organisaatioille ovat suuria.

Read More